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体坛周报对中国队15条顶层设计重建何止换

2019/09/14 来源:喀什信息港

导读

《体坛周报》对中国队15条顶层设计 重建!何止换帅6、建立国字号队伍沟通机制1)国家队管理部和其他部门的沟通。2)国字号队伍和俱

《体坛周报》对中国队15条顶层设计 重建!何止换帅

6、建立国字号队伍沟通机制

1)国家队管理部和其他部门的沟通。

2)国字号队伍和俱乐部的沟通,相互解释组织体系、工作模式。

3)国字号队伍教练和俱乐部教练的沟通。

4)国字号队伍教练之间的沟通,统一战术思想、工作哲学、选人标准。

5)国字号队伍教练和队员之间的沟通。

亚洲其他足协几乎都可以做到,中国足协是做不到,没想到,或者不愿做?核心在于彻底摒弃 衙门作风 !

7、联赛在技术层面对国字号队伍的支持

联赛为本、联赛是国家队练兵舞台,这已经为各界共识。但在技术层面,联赛给国家队多少支持?如今中超13个外教,缘何不能在联赛中期、赛季结束,由足协出面组织业务探讨,对中超联赛数据以及国家队比赛数据进行分析、探讨?这样的探讨也是外教联络、沟通的机会,本土教练可旁听学习。这么多年来,中国足协会很多,但纯技术业务会基本为零!

8、解决中国球员的思想问题

核 心是提高球员的文化素养。建立球员文化教育计划,给小球员学会足球思维、文化知识、培养团队精神、体育精神创造条件。对球员进行心理辅导,以便在大赛、关 键比赛中控制好情绪。帮助球员在比赛中学会集中注意力、学会 忘记任务和目标 、 不是为结果而比赛 的能力,以求发挥出自己真实的水准。

9、建立合理的物质奖惩机制

自2008年后,中国各级国字号队伍奖励制度不复存在。国字号队伍建设必须精神文明和物质文明两手抓。这方面可以参考韩日足协的做法。

10、组建足协签约教练团队

以 往,中国足协以 赛事任务 组建队伍,教练难免会为追求成绩而走 急功近利 之路,甚至不择手段拔苗助长。在该狠抓个人技术、提高个人能力阶段,因为要应 付赛事任务、确保出成绩,狠抓体能,忽略球员个人技术的培养。组建中国足协自己的教练团队,尤其是青少年教练团队,可以很大程度上改变、甚至避免这些问 题,韩、日及伊朗、乌兹别克均采用这一做法。

中国足球终要靠中国人。在这之前,我们要培养自己的教练。足协的教练团队应是重点培养对象。未来组织青少年选拔队时,签约教练团队可以负责参与。

11、完善配套服务团队

国际足坛越来越强调 团队背后的 团队 ,这个背后 团队 包括医疗、康复、营养饮食、情报小组等各种人才。此外,还有专门的技术人员(有经验、有声望、有权威的技术专家),监督、考核、评估各级国字号队伍。

12、协调国家队与联赛关系

包括职业联赛赛季过短问题;职业联赛外援政策问题;让更多年轻球员参加职业联赛;完善和规范预备队联赛;完善青少年各级联赛,推行主客场制,特别是U8、U10、U12、U14等低级别的主客场制联赛;完善青少年球员的年龄划分问题。

13、恢复训练营

如 今国家队的中坚力量、年龄段球员,恰恰是青少年训练营中诞生的一批可依靠力量。2004年后该方式被叫停,而从年龄段 开始,中国球员出现了断档。中国年轻球员的技术能力下降是不争的事实。因此必须恢复行之有效的训练营模式。日韩,西亚诸国都采用这种方式。

14、发挥全运会杠杆作用

利用好全运会这根杠杆,在年龄段设置上做文章,在足球的金牌计算方式上突破。

15、解决国字号队伍资金问题


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