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企业介绍

上海键水科技发展有限公司于2012年5月在上海成立,是一家集研发、生产、销售于一体的水处理高科技企业,拥有中国膜技术专家团队,主要从事中空纤维纳滤膜的研究与推广,致力于为人类提供洁净、健康饮用水。

公司研制与生产的中空纤维纳滤膜突破了膜研发领域的瓶颈,填补了该领域的空白,为我国在膜研发领域在国际上占领一席之地。公司膜系列研发科研项目先后被国家科技部、国家发改委和省市列为“863”科技创新项目、国家支持的新型产业项目和重大科研成果转化项目。键水科技为无数家庭、机关、学校、医院、军营、机场、车站等场所提供健康饮水产品,键水科技创造中国净水的“5G”时代。

键水科技于2019年5月在江苏建立全资子公司yabo手机版登陆,全面推进资源整合,开拓运营全国市场,并着手建立浙江第二生产基地与物流中心。届时,公司依托上海、吉林、江苏、浙江、深圳的全方位,立体综合资源平台,真正实现产、学、研、销一体化的综合企业集团。

键水科技在中国净水行业具有较高的影响力及关注度,团队核心成员由多名专家,博士,学者以及知名企业家构成。公司秉承“纳禾为,真正干”的企业精神,以“天道酬勤,知恩报恩”价值观,去开创并践行经营理念之“有多大的格局,干多大的事业”。

键水纳禾为,以核心科技让人类健康饮水,大有可为……

企业文化

企业精神: 纳禾为,真正干

纳: 吸纳 包容 海纳百川

禾: 丰收 谷首 禾合丰盈

为: 为人 为事 大有可为

真: 真诚 真实 去伪存真

正: 正道 正言 正大光明

干: 巧干 肯干 真抓实干

企业愿景: 以核心科技引领人类健康饮水

经营理念: 有多大的格局,干多大的事业

发 展 观: 人才与科技是企业发展的核心动力

学 习 观: 学以致用,学习是为了改变,变得更好

用 人 观: 人品、意愿、能力

价 值 观: 天道酬勤,知恩报恩

注:纳,容之意,谓之广,海纳百川,四海之水皆汇于此,容人纳物,吸天下之英才。纳米至微,谓之末,泥沙俱下皆无所藏,去糙择精,滤万物之净为本。
禾,为谷首,遇水则丰。又通和合,四季惠风和畅。纳禾,采天时地利,合品合心。

企业历程

2019年

键水科技无锡全国运营中心成立

2016年

荣获“上海市节能产品称号”

2014年

“100万平方米高性能膜技术及设备”项目,列入国家发改委资源节约和环境保护2014年中央预算内投资备选项目。

2013年

“新型高性能中空纳滤膜技术及装置产业化”项目,列入科技部中小企业技术重点基金。纳滤膜直饮水装置被第十二届全运会组委会确定为唯一净水产品。

2012年

“聚醚砜复合中空纤维纳滤膜”列入材料领域2012年度国家863计划“高性能分离膜材料”重大项目

2010年

“污水回收利用高性能聚醚砜分离膜及装置”项目,列入科技部中小企业技术创新基金项目

2008年

“生活饮用水直饮式纳滤膜装置”项目列入科技成果转化项目。

2003年

“生物医药用新型高效纳滤膜组件及装置”列入科技部中小企业技术创新基金项目。

2002年

“新型中空纤维分离膜”项目列入国家技术创新计划项目。

管理与行为准侧

一、管理者践行十要点

  • 1. 公司全体人员要注重学习与强大企业内训。
  • 2. 公司要注重研发与经营管理创新,特别是互联网思维的学习与领先运用。
  • 3. 公司全体人员要注重竞争意识与竞争策略。
  • 4. 企业管理者要注重新的经济增长点与投资契机。
  • 5. 企业要注重识别,培养,挖掘,使用人才。
  • 6. 企业要专注市场定位做专做精做强再做大。
  • 7. 公司管理者要切实贯彻与践行企业文化。
  • 8. 公司管理者要建立高效团队,高效运营体系,打造开放科学的创新机制。
  • 9. 管理者要注重节约,增强成本意识,开源节流。
  • 10. 企业要执行有效沟通方式与科学激励方式。

二、用人机制与思维意识

  • 1. 公司最基本的核心文化就是识人与用人机制。
  • 2. 禁用10种管理者:
    格局与心胸狭隘 私欲严重与本位严重 投机与目的不纯没有人生原则 能力不胜任者 没有团队精神 六根不净见利忘义 不担当不注重契约精神 身心不健康或有不良嗜好 不感恩忘恩负义 负面消极抱怨破坏规矩严重者
  • 3. 公司高管需要过四关 :
    心态归零 摆脱情感绑架 真的识人用人 系统建设与竞争力打造
  • 4. 格局、精神、正道、心灵、分享、温暖、感恩、执行、作为、担当等10方面是组织力存在与践行的基本力量源泉。

三、沟通方式、工作态度、竞争意识、奖励与激励

(一)沟通方式

  • 1. 直接说、当面说、说到位、说透彻;
  • 2. 少说硬话,不办软事,坦诚、坦白、坦荡。

(二)工作态度

  • 1. 要干,就干的有模有样。
  • 2. 要玩,就玩的酣畅淋漓。
  • 3. 教育打压只为上,不为下者。
  • 4. 坚持科学启动末位淘汰。
  • 5. 有作为,才会有位子,混日子的人早离开。
  • 6. 说实话、办实事、讲效率、有成绩。
  • 7. 我们要的是负得起责任的能力,而不要负不起责任的态度。
  • 8. 要有解决关键问题的思维与能力。

(三)竞争意识

  • 1. 循环持续进行企业“内训”。
  • 2. 坚持高屋建瓴打造企业优势竞争力。
  • 3. 居安思危,居危思危。
  • 4. 关注人均绩效,关注现金流。
  • 5. 盯紧目标、盯紧对手、盯紧团队、盯紧人才。
  • 6. 多听、多看、多学、多用、多思。

(四)奖惩与激励

  • 1. 要奖,就奖的心花怒放。
  • 2. 要罚,就罚的胆战心惊。
  • 3. 精神激励与物质激励都要硬。
  • 4. 不施霹雳手段,难怀菩萨心肠。

上海研发中心电话:021-64811880

上海研发中心地址:上海市嘉定区顺达路300弄10号

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全国运营中心电话:400-928-5009

全国运营中心地址:江苏省无锡市滨湖区隐秀路800号上海城开国际写字楼7-704室

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